Erstellung der Auswahlkriterien, Sichtung von Bewerbungen, Bewerberauswahl und Organisation von Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern, Führen von Bewerbungsgesprächen, Beratung bei der Personalauswahl, Einarbeitung, Schulung.

– Denken Sie nicht nur an die soziale Auswahl, sondern auch an den Intellekt, den Sie auf verschiedenen Positionen brauchen –